【結果を出すエンジニア組織の作り方】VPoEの仕事とは/エンジニア組織の成果軸/日本と海外の開発組織の違い/KPIの設定方法/仮説検証の質は問われるか/海外拠点の作り方【キャディVPoE・藤倉成太】
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【世界一流エンジニアの自己変革法】日本のIT業界を変革するには/米マイクロソフトの考え方/日本人は型にこだわりすぎる【PIVOT TECH】
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すべての働く人のための”実践”『両利きの経営』【テレ東経済ニュースアカデミー】(2021年8月7日)
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Rede von Alice Weidel zur Vertrauensfrage von Olaf Scholz am 16.12.24
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【フラットな組織が管理職をダメにする】元リンクアンドモチベーション・麻野耕司が提唱『組織マネジメント7つの幻想』/組織にヒエラルキーと独裁が必要不可欠な理由【MANAGEMENT SKILL SET】
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【闇バイトのリアルと対策】コロナで貧困が加速/非行少年だけではない/相談できる大人がいない/スマホを貸すだけで1万円/騙された時の対処法/仮想通貨の罠/闇バイトを操る半グレ/SNSは規制すべきか?
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【AI競争 3つの日本の戦術】日本はAIに「課金」せよ/ChatGPTはまだ道具に過ぎない/人間がAIに適応する/人間のオリジナリティとは/これからの時代の情報との接し方
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【AI時代はエンジニアにも「文系」思考が不可欠】世界のテクノロジー最新動向&今後エンジニアに求められる資質/米国ではエンジニアの解雇が増加/日本も活かせるヨーロッパの大企業とスタートアップ連携システム
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