【ダイバーシティは洗脳か？】成田悠輔と考える多様性／DEIで企業の業績は上がるか？／ゴールドマンサックスが多様性を推進する理由／女性に忖度するな／日本社会を変える7割の世論【日本再興ラストチャンス】
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【女性幹部はなぜ増えない？】成田悠輔と考える多様性／日本企業の文化的壁／多様性の推進で社会は均質化する／DEI must DIE／多様性過信の危険性／日本企業の文化的ハードル【日本再興ラストチャンス】
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【多様性離れ】米企業が方針を取り下げ？儲からないから？今は同質性？｜アベプラ
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【内側から見たイーロン・マスク】8000人を1000人にリストラ／超マイクロマネジメント／タイミングの天才／プレゼンは嫌い／まず極端に振る／ビジネスは苦手【笹本裕Twitter Japan前社長】
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【教育】「英語が必要かどうか、今後、二極化していく」これからの日本の英語教育を 成田悠輔×小川彩佳×山本恵里伽【news23】｜TBS NEWS DIG
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「DEI=女性活躍は古い」なぜ日本の女性活躍は進まないのか？ダイバーシティ経営に本気で取り組むには何が必要かについて徹底議論（口羽敦子、柴田陽子、安田雅彦、若宮和男）TheUPDATE
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【DIGEST】トランプ関税が発動／関税政策の注目点とトランプのスタンス／日本経済への影響は？／中国との関係とトランプの姿勢／関税適用の法律的側面とトランプの手法／日米貿易協定の継続と日本の戦略
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【老化の節目は44歳にあり】老化負債とは？／長寿エリートは男性の10％／よく食べる・風邪ひかない・足腰が強い／スタンフォード研究の発見／44歳で起きること／外見で若さがわかる／44歳が60歳より大事
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