수많은 기업들이 인재상, 핵심가치, 일하는 방법을 세우는 이유! | 경영벙커
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연봉, 복지가 아닌 경영자가 기업의 비전에 집중해야 하는 이유 | 경영벙커
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리더의 역량이 곧 직원의 실력으로 이어지는 까닭 | 경영벙커
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30대 초반에 시총 56조 기업의 디렉터가 된 한국인의 성장비결 | 아틀라시안 이근배
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Kızılcık Şerbeti 81. Bölüm @showtv
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“당신은 월급 말고 출근할 이유가 있는가?” (박웅현 TBWA 조직문화연구소장⑤)
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우리 회사가 제자리 걸음인 이유! 1년 동안 똑같이 일하면 안됩니다! #지식 #인재
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직원들에게 사랑받는 리더는 어떤 특징을 가지고 있을까? '이런' 리더가 되어야 합니다!
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