【下流化する日本の雇用市場】中流ホワイトカラーの没落／「エッセンシャルワーカー＝低報酬」ではない／40歳以降は39歳までとは激変／50歳の自分を逆算する／35歳定年制／40歳からのキャリア防衛戦略
51:07
【採用ビジネス、2030年までの未来予測】大手が有利に／エージェントの淘汰／Indeedは求人版Amazonに／求人メディアは消滅／スカウト型サービスの終焉／タイミー、リクルートの今後／急成長領域は？
27:10
【日本の40、50代がリストラされやすい理由】日本と欧米の年齢別賃金の違い／エリートと非エリートの差／欧州は熟年に優しい／給料が上がらないから長く働ける／階段から降りて楽になる／途中から欧米型にせよ
20:29
ディズニーを超えられるか？森岡毅の“ジャングリア戦略”【豊島晋作のテレ東経済ニュースアカデミー】
22:23
【“クソサラリーマン道”の終焉】昭和型ホワイトカラーの生き残り方｜“愛社精神”なんてクソくらえ｜必須スキルは「会計」｜“田舎の駅長さん”として生きろ｜20代は会社を「大学院」だと思え【冨山和彦】
45:05
【新型リストラのリアル】なぜ好景気なのにリストラが増えるのか／リストラの歴史／１年間で９割が再就職／給料はどれだけ落ちる？／ラウンダーとは？／45〜55歳がターゲット／転職で売れるスキルは？
19:34
【資産形成で1億超】年収500万円の会社員が“いつの間にか富裕層”？「再現性あるのは節約」の超富裕層ニートに聞く“お金の貯め方”｜アベヒル
38:10
【「勤労屋」を撲滅すれば、日本の生産性は上がる】労働の始まり／驚くほど働かない欧州／階級社会のリアル／日本企業は「勤労屋」礼賛教／不良品が許されない／高品質とサービス過剰の履き違え／カスハラの真因
1:15:33