【ゼロから解説「賃上げ」の仕組み】大企業中年の賃金カットと若者の賃上げ／33年ぶりの大幅賃上げの仕組み／賃金が決まる3つの要素／労働生産性を決める要因【永濱利廣×柳川範之】ECONOMICS 101
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【2025年超予測：生成AIと経営】AIエージェントとAIアシスタントの違い／企業への3つのインパクト／オンボーディングが重要／SaaSへの影響／意思決定も人事評価もAI／囲碁・将棋現象が広がる
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【賃上げ政策通信簿】大分・群馬のみが実質賃金プラスの理由／岸田政権は具体的に何をやったのか？／日本の賃金が上がりづらい理由／労働市場流動化のための具体策【永濱利廣×柳川範之】ECONOMICS 101
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【ホワイトカラー消滅。サラリーマン階級の崩壊：冨山和彦】営業はなくなる／武士消滅と似ている／現場仕事の時代／生き残れるのは2割／コンサルも危ない／ローカル経済が9割／賃金を上げる方法／解雇規制の誤解
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“賃上げ率”高水準も労働者には…日本の賃金はなぜ低い？【10月23日（水）#報道1930】
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【新型リストラのリアル】なぜ好景気なのにリストラが増えるのか／リストラの歴史／１年間で９割が再就職／給料はどれだけ落ちる？／ラウンダーとは？／45〜55歳がターゲット／転職で売れるスキルは？
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【ホワイトカラーの生産性はなぜ低いのか】失われた25年を克服する答えとは／DXの下駄を履いていない日本／現場のカイゼンでは世界に勝てない／日本的経営の限界【DXへの道】
25:32
Gesund alt werden: Diese Tipps hat Dr. Müller-Wohlfahrt I 7 Fragen Zukunft I BR24
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