新生レゾナックCEOが目指す「スピード大変革」の内幕 - 最優先で「人材育成」に取り組む理由とは？-
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CEO・CHROが二人三脚で挑む、レゾナックの企業変革〜差別化要因としての共創型人材の育成〜
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【夢と喧嘩を売っている】レゾナック社長 髙橋秀仁が目指す日本型合理主義経営／GE出身社長が進めるスピード改革／飲み会をあなどるなかれ／26,000人のベンチャー企業を創る
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半導体材料シェア世界トップクラス！「レゾナック」髙橋社長が語るニッポンの強みとは【Bizスクエア】| TBS NEWS DIG
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【サントリーHD新浪社長×サイバー藤田社長】モチベーションが続く理由／ビジネスの金メダルを取りたい／新規事業の要諦／組織マネジメントは一貫性／組織の壁の越え方／イズムの強さ／CEOに完璧さはいらない
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