人生100年時代のキャリアの描き方/最強の創業メンバーをどう集めた?/35歳転職限界説【仕事の未来|Visional 代表 南壮一郎】9 questions

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トランプ政権下の極東安保 / (アメリカ国旗)「拒否戦略」日本が担う“重責”とは【1月10日(金)#報道1930】

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人口減少日本/縮んで勝つ「7つの活路」/2025年・2030年に起きる問題/仕事・家族・街・住まい・暮らし・老後はどうなる?/50年後に半減、100年後に8割減・1500万人の小国になる【河合雅司】

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【中途採用のリアル】40歳以上が異業種で活躍できる理由/元TBSアナウンサー国山ハセンは即戦力?ハイクラスの定義の誤解/キャリアの分岐点は42.5歳で決まる?(CAREER SKILL SET④)

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成功する「ベンチャー起業家」の条件とは?~メルカリ小泉文明氏×ビズリーチ南壮一郎氏×レノバ千本倖生氏

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1万棟焼失 被害額20兆円超か…なぜここまで拡大?“過去最悪”LA山火事【報道ステーション】(2025年1月10日)

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【転職2.0時代の新常識】20代で一度は転職すべき理由/30歳からリスキリングすべき理由/LinkedIn社長として学んだこと/キャリアオーナーシップを取り戻す/ジョブ型雇用の本質/タグ付けを意識せよ

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【成田悠輔×プロ経営者】ユニクロ柳井社長、楽天三木谷社長から学んだこと/経営者の養成は可能か?/若者はプロ野球選手のように1年契約に/40代以上の世代が難しい【ロッテ玉塚、ビジョナル南、ビザスク端羽】

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「大学に通う時点で終わり…」新卒一括採用は悪?エンジニア率いる気鋭の若手社長と"令和のキャリア論”を考える【ホリエモン×西田拳】/ HORIE ONE +