【企業分析：リクルート】3年前に「新リクルート」に変わった／2021年7社統合を機に大改革／退職金一律100万円に激減／非正規の地域正社員化／人材輩出企業から長く働ける会社へ／リクルート株まだ上がる？
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【企業分析：リクルート】副業OK・実質「週休3日」の真相／給料はそんなにあげないから1日で勝手に稼いでくれ／ロクヨン（6つのスキルと4つのスタンス）で全従業員を評価／日本初「女性管理職50％」を目指す
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【企業分析：キーエンス】社員の過酷な24時間／驚愕「カロリーメイトタイム」17:15～17:45／分単位監視／上司のふりした「ハッピーコール」／「ありのままの報告」に嘘は許さない／トヨタ式を営業に適用
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「賃上げをしないと従業員が会社への愛着を失ってしまう」春闘で過去最高水準の賃上げ 一方“非正規”や“中小企業”は？【news23】｜TBS NEWS DIG
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【地方経済の再生戦略】企業誘致はもう限界／地域政党「再生の道」の狙い／教育投資で税収は増やせる／地方に人材は根付くか／人材が先か、産業が先か【日本再興ラストチャンス】石丸伸二×中室牧子×リコー山下会長
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【企業分析：ユニクロ】柳井正の頭の中／「世界一」から逆算／失敗を恐れるな／破壊と進化の歩み／ユニクロとは何か？／定番商品をアップデート／待ち受けるハードル／どうする後継者問題／売上高10兆円達成なるか
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【企業分析：キーエンス】日本初「社員平均年収2000万円超え」／高収益×高年収を実現する驚きの激務と仕組み／業績連動賞与を毎月仮払い／グーグルと真逆のカルチャー／リクルートは欧米型 キーエンスは日本型
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あなたの知らないリクルート
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