【落合陽一】日本企業の「ダイバーシティ経営」
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【ダイバーシティは洗脳か?】成田悠輔と考える多様性/DEIで企業の業績は上がるか?/ゴールドマンサックスが多様性を推進する理由/女性に忖度するな/日本社会を変える7割の世論【日本再興ラストチャンス】
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CURSO DE ACTUALIZACIÓN:INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A LA EDUCACIÓN
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【ポーラ及川社長】女性管理職5割の達成への秘策は「抜擢」しかない/昇降格は結構シビアに/社長就任までの道のり/これからの化粧品のあり方/空気を読まないリーダーが組織を変える
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【落合陽一×経済同友会】毎年120兆円。若い世代が希望を持てる「社会保障」を考える
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女性役員比率を上げることの重要性について解説します
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【ポーラ及川社長】女性リーダーが輝く組織へ/ダイバーシティ経営について語る_9 questions
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