【キャリアを守る休職・復職法】メンタル不調は恥ずべきではない/復職は急がなくていい/2回目のメンタル不調はより深刻/通勤練習もやってみる/転職も一つの選択肢/頼るべきは親しみやすい産業医
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【メンタル不調なりやすい人・なりにくい人】責任感が強い人・頑張りすぎる人は要注意/簡単なセルフチェック/眠れないのも危険信号/産業医面談は恐れなくていい/適応障害のほとんどは職場要因
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【静かに分断する職場】本音を言えない職場/離れていく社員/分断を乗り越える5つのカギ/上司が自分から自己開示せよ/ありのままを見せるリーダー/ジェイフィール代表・高橋克徳氏【PIVOT TALK】
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【40歳になる前に知りたい100の休養法】医師・加藤浩晃/戦略的な睡眠・入浴・食事・運動で「ビジネス戦闘力」を高めろ/2通りの朝食の使い分け/悩みは紙に書いてメンタル調整【Human Insight】
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【成長する人しない人】ブレーキを踏まない働き方/悪い転職する人の特徴/成長の“氷山“の3つの層/いいリーダーの条件とは/他責思考を捨てる/『成長マインドセット』著者・吉田行宏氏【PIVOT TALK】
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