【就職氷河期世代を救えるのか？】解雇規制緩和で一番割を食うのは氷河期世代／定年を撤廃すべき／中途採用した企業を支援／転職者に優遇税制／玉木減税に賛成の理由／バブル世代との軋轢【永濱利廣】
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【就職氷河期世代は本当に割を食ったのか？】賃上げと株高の恩恵が少ない／採用はバブル期の1/3以下／不本意非正規の200万人／1990年代後半の就職事情／大企業割合が減少【永濱利廣】
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【就職氷河期世代のリアル。仕事・年収・家族】1993年〜2004年卒の合計2000万人／非正規社員の比率は？／大企業就職が急減／3年以内の離職急増／平均年収の変化／出生率は後期に回復／雇用の男女格差
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ルールエンジン×SLMで実現！効果的・低コスト・セキュアな業務プロセス自動化
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国民民主 今年の目玉／｢103万円の壁｣の次は｢就職氷河期｣【1月16日(木)#報道1930】｜TBS NEWS DIG
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【ピークアウト後の中国】中華E V急成長の真相／殺到する経済とは？／始まりは偽ブランド携帯／新輸出の三種の神器／BYDは世界を制する／日本化すべき理由／最優先は年金改革／日本に来る中国人は増え続ける
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【デンマーク人の超効率的な働き方】ビジネス効率性世界1位／15〜16時に退社／優先順位が低いとバッサリ／転職回数は平均7回／解雇も当たり前／ダブルチェックなし／ホウレンソウはNG／離婚再婚も多い
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【元ソニー社長】平井一夫が語る“成功するためのリーダーシップ5か条”【ローカルビジネスサテライトSP】
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