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人が減っても続く病院経営を実現する！全5回シリーズセミナー【第1回】年3,360万円の経営資源を生み出す 看護部から始まる病院改革セミナー
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【中年の人生戦略】「短期的に非合理で長期的に合理」を狙え／最悪な40代／度胸より「思考の累積量」／中年の危機はなぜ起きる？／40代半ばは転換点／美味しい立地の賞味期限は10年／頑張る人より凝る人
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【波紋】国立大学病院の深刻な赤字問題 現場の悲鳴 シリーズ｢どうなるニッポンの医療｣【サン！シャインニュース】
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【言語化できる人できない人】言語化＝明確にすること／リーダーは行動を明確に示す／言語化できているという思い込みを捨てる／比較と定義で言語化上手／言語化コンサルタント・木暮太一氏【PIVOT TALK】
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