(Chn, Kor) 고성과 조직에는 반드시 '이것'이 확보되어 있습니다. | 황성현 (주)퀀텀인사이트 대표 | #도전 #성공 #조직문화 | 세바시 1770회
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조직문화 전문가 4명의 ‘2024년 이런 조직이 성공한다’
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(Kor) 우리 회사에 반드시 필요한 두 가지 종류의 사람 | 최재웅 폴앤마크 대표 | #조직문화 #hr #성장 | 세바시 1767회
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‘광고의 신’ 박웅현은 왜 조직문화 컨설팅에 나섰나? (박웅현 TBWA 조직문화연구소장①)
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[우리회사 조직문화 만들기] 1. 조직문화가 기업의 경쟁력, 규모별 특징, 고객가치와 조직가치 통합, 마켓3.0, 일관성
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“반말, 영어이름 쓰고 등급, 직급 없애면 수평적? 착각하지 마시라” (f. 황성현 대표)
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10년이 지나도 아마추어인 사람과 업계 탑이 되는 사람의 차이 | 이준희 @leebro_interview @lee_bro 얼라이브 커뮤니티 대표 #성장 #커리어 #일잘러
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항상 새롭게 바라보면 안 풀리던 문제가 풀립니다 | 조용민 ‘언바운드’ 저자, 구글 매니저 | 도전, 고정관념, 사고, 경계, 한계, 구글 | 세바시 1395회
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