“不寛容な会社”＝悪？ “寛容な会社”のほうが業績は伸びる？ 会社や組織の専門家と徹底討論【坂井風太×大澤陽樹（前編）】
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【全部大人のせい!?】「今の若者はストレス耐性がない」「仕事に対する解像度が低い」と言われる理由を昭和世代＆Z世代起業家と議論【山本康二×泉澤恵一朗（前編）】
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非合理な“不寛容上司” vs. “不寛容っぽい”けどいい上司／悪しき会社の寛容＆不寛容を撲滅するための提言【坂井風太×大澤陽樹（後編）】
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「会社の硬直化」はなぜ避けられない？／組織を変革するリーダー達は何をしているか（坂井風太：たった一人から始める「組織改革実践」）【NewSchool Lite】
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パワハラ認定されない「コミュニケーションエラー」インシビリティとは？【リモートorリアル】組織作りの落とし穴（坂井風太、柴田陽子、澤円、丸山英児）TheUPDATE
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SoftBank World 2024 孫 正義 特別講演 超知性が10年以内に実現する
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【大好評につき再配信！】この人の話を聞け！最強の戦略家！森岡毅
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【基幹業務システム】2025年の崖／経済産業省「DXレポート」での提言／迫るサポート終了／開発人材不足／セキュリティ事故／ITコスト肥大化／崖を乗り越えるためには
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