【スタートアップと報酬の話】もしも「未上場のストックオプション」を換金できたら/役員報酬の相場感/SmartHR創業者が2度目の起業で気づいたこと/Nstock宮田昇始さんに聞く(後編)【Take2】
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【限界突破のプロダクト開発術】LayerX福島良典CEOに聞く/定量データに頼りすぎるプロダクト開発の功罪/新規事業チームの最適な構成/HR領域「後発でも勝算」のワケ(第1回/全3回)【Take2】
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【ユニコーン起業家】SmartHR創業者が語るPMFの本質/2度目の起業でわかった「伸びる市場」の見極め方 /「事業ドメインのプロ」早期採用のススメ/Nstock宮田さんに聞く(前編)【Take2】
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【ストックオプションは宝くじ?】スタートアップSO長者たちのリアル/キャピタルゲインの使い道/Nstock宮田昇始さんに聞く | Startup Aquarium 2024
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【スタートアップ取締役会のつくり方】社外役員の探し方や報酬は?/メンバー構成の落とし穴/単なる報告会で終わらないアジェンダ設定/SmartHR社外取締役が解説
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ホリエモン「素晴らしいピッチ」投資家たちも絶賛!IPO経験者が提案する「旅行客の課題解決」新サービスとは?【メイクマネーサバイブ】堀江貴文 / 佐藤真希子 / キープレイヤーズ高野秀敏 / 高橋ももか
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【指名検索マーケティング】スタートアップが指名されるブランドを育てるには/指名されるブランドをつくるフレームワークとは/ノバセル田部正樹さんに聞く
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【SaaS大統合時代が来る】SaaSスタートアップの生存戦略/LayerX福島CEOが「大ホームラン以外は失敗」と考えるワケ/2度目の起業でわかった「1周目」の落とし穴(第3回/全3回)【Take2】
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