【損をしないキャリアの選び方】20代は専門性にこだわるな/リクルート・Amazon・LINEを渡り歩いた人事のプロ/将来詰まないスキルの身につけ方/大切にすべき5つの資/キャリアの我慢大会【青田 努】

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【AI電力バブル?原発稼働?】電力会社株決算解説

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【転職2.0時代の新常識】20代で一度は転職すべき理由/30歳からリスキリングすべき理由/LinkedIn社長として学んだこと/キャリアオーナーシップを取り戻す/ジョブ型雇用の本質/タグ付けを意識せよ

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【転職活動のゴールは転職じゃない?】国山ハセンが支援実績1万人以上のプロからキャリアの本質を学ぶ/キャリアアップ=善とは限らない?/キャリアオーナーシップとは?(CAREER SKILL SET①)

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【採用ビジネス、2030年までの未来予測】大手が有利に/エージェントの淘汰/Indeedは求人版Amazonに/求人メディアは消滅/スカウト型サービスの終焉/タイミー、リクルートの今後/急成長領域は?

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【人事ガチャの秘密】配属・異動・昇進のからくり/ローパフォーマーが40代半ばから増える理由/専門性の身につけ方/ジョブ型雇用の課題/キャリア採用が増える理由【パーソル総合研究所 藤井薫】

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【転職に役立つスキル】元TBSアナウンサー国山ハセンがキャリアの本質をプロに学ぶ/キャリアの8割を決める“偶発性”/転職のきっかけ生んだTwitterのDM(CAREER SKILL SET②)

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【ジョブ型雇用のリアル】富士通がジョブ型を導入した狙い/自主学習率が4.5倍に/社員1万人が自主異動/選考に落ちた社員のケア/リクルートのロール型/昇格も降格もない/「日本人は向いていない」という誤解

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【ベストセラー】替えがきかない人材になるための専門性の身につけ方【12分で要約】