Story 14: 연말 자기 평가의 기술
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영업부도 아닌데 어떻게 성과를 측정합니까? 회계, 총무, 품질, 인사, 교육, 기획, 디자인, 법무 등 사내 모든 부서, 팀, 개인 성과를 측정할 수 있는 방법은 이것입니다!
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Story 34: 똑똑하지만 눈치 보게 되는 직원 VS 부족하지만 말 잘 듣는 직원 - 누가 나을까?
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이것만 알면 여러 사람 앞에서도 말 잘할 수 있습니다 | 말하기, 발표, 데일 카네기
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OKR 할 때 평가와 보상, 승진! 어떻게 해야 합니까?
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"사회 생활 고수는 이런 말, 절대 안해요" 회사에서 웃으면서 할 말 하는 법 (with 최연소 대기업 위원 성일레인)
8:12
나의 업무성과를 효과적으로 전달하는 성과보고서 작성 방법 (핵심구조 설명)
17:35
다면평가(동료평가) 폭망하는 이유 / 너가뭔데?!
10:22