【ポリコレ逆流】エリート企業が「手のひら返し」。女性・LGBTQの「DEI」を廃止する理由（アクセンチュア、ダイバーシティ、女性活躍、LGBTQ、ディズニー）
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【多様性離れ】米企業が方針を取り下げ？儲からないから？今は同質性？｜アベプラ
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「DEI=女性活躍は古い」なぜ日本の女性活躍は進まないのか？ダイバーシティ経営に本気で取り組むには何が必要かについて徹底議論（口羽敦子、柴田陽子、安田雅彦、若宮和男）TheUPDATE
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「AIに大金投じている人は全員バチが当たる」「こんなに自分がバカだと自覚する職業はない」天才プログラマーが語る“最前線”『DeepSeek』に激怒する人たち、日本が『覇権』を取る可能性は…【落合陽一】
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【優秀な親の子】理想を押し付けられプレッシャー？贅沢な悩み？真逆の人生を選ぶ人も？生きづらさとは｜アベプラ
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「日本に帰ると地獄が待っていると思えるほど豊か」感謝も謝罪もナシ…離婚と結婚を繰り返す『常識が違いすぎる民族』の実態とは？将来を考えない生き方、そして現代の生きづらさの正体、幸せとは何か？【落合陽一】
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「NMN点滴は病気リスク上昇」オートファジーブームに乗っかる美容法の危険性。老化細胞を除去し、認知症・加齢性疾患に有効な最新治療とは【吉森保・高橋祥子/加藤浩次】2Sides
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【ダイバーシティは洗脳か？】成田悠輔と考える多様性／DEIで企業の業績は上がるか？／ゴールドマンサックスが多様性を推進する理由／女性に忖度するな／日本社会を変える7割の世論【日本再興ラストチャンス】
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