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【人事の“処方箋”】z世代が3年以内に退職するワケ 優秀な若手社員が会社に“見切り”をつける生存者バイアスの横行と組織の弱体化ループとは【経済の話で困った時にみるやつ】
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【Z世代育成・組織硬直化防止Q＆A：坂井風太】ワンマン経営と組織効力感／権限委譲のコツ／マネージャーは自分のコピーを作るな／人材育成は古典をあたれ／人材育成プログラムの作り方／プログラム導入の説得方法
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【ChatGPTブラウザを過小評価するな】今井翔太「人間専用のWebでAIエージェントは”役立たず”」／Google検索は終わるのか？／「ChatGPT Atlas」真の狙い【1on1 Tech】
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「年収を左右する非認知能力」学歴不要の子育てとは？社会を生き抜く最重要スキル「非認知能力」の重要性を徹底議論【成田修造/宮村優子/内田伸子/高濱正伸/吉田智雄】EduPassion
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