【有給が発生しないことはありえます(全労働日の8割出勤）】年次有給休暇は期間(年数)の基準日になると必ず付与されるものではありません。社労士が解説します。
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【60時間超えた残業代、割増賃金率50％】月の残業が60時間を超えた場合の割増賃金率が50％となります。2023年4月より中小企業も対象となります。社労士が解説します。
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【知らなきゃ損！有給休暇】労働基準法の年次有給休暇について社労士が解説します。
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Gesund alt werden: Diese Tipps hat Dr. Müller-Wohlfahrt I 7 Fragen Zukunft I BR24
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【有給を60日間使用して退職する方法】労働基準法の年次有給休暇を最大で60日間取得した後に退職する方法を社労士が解説します。
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Trumps Sohn Donald Jr. auf Grönland: Warum sie die Insel kontrollieren wollen | ZDFheute live
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Asteroiden: Wie können wir uns schützen? | Doku HD Reupload | ARTE
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Belgien: Krabbenfischen mit Pferden | ARTE Family
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