【時代が求めるソリューション営業とは】企業課題解決 / 営業を取り巻く環境変化 / 営業ナレッジ / セールスイネーブルメント / 営業ラーニング
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【5年で株価4倍。日立大復活の舞台裏】大企業病の克服法／22の上場子会社をゼロに／透明性が信頼を生む／成功するM＆Aの条件／カンパニー制を壊した理由／細部に踏み込む／やる気の高め方【東原敏昭会長】
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【年末年始こそ疲労回復は正しい知識で】休むこと＝寝ることではない／自分の疲労度を可視化する方法／疲労の疾病発生経路／疲労と疲労感の違い【BODY SKILL SET】
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【トランプの経済政策とイーロンの政府効率化計画】ベッセント財務長官は一番まとも／アベノミクスからの学び／原油増産の理由／政府効率化省の仕組み／無給でやる気ある人／マスクの思考法／オフィス配置図に注目
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「AIを使わないと稼げない」分身AIが作業を勝手に進める”新仕事術”とは？日本企業が進めるべき「AI改革」について徹底討論（小澤健祐、尾原和啓、田尻望、小島舞子）TheUPDATE
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【コーチングに意味はあるのか？】エグゼクティブ層にこそ必要なコーチングとは / 組織開発 / 成人発達理論 / リーダーシップ開発
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【言いたい放題】令和の若者にどう向き合うべき？ 時代を無視する“昭和起業家”と時代を捉える“Z世代起業家”が持論を展開【山本康二×泉澤恵一朗（後編）】
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【ジョブ型雇用のリアル】富士通がジョブ型を導入した狙い／自主学習率が４.５倍に／社員１万人が自主異動／選考に落ちた社員のケア／リクルートのロール型／昇格も降格もない／「日本人は向いていない」という誤解
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