【ミネルバ大学式リーダーシップ】世界最難関ミネルバ大学とは/適応型リーダーシップの4つの資質/「できる人」を言語化する/適応課題を正しく認知する/ミネルバ大学・黒川公晴講師【PIVOT TALK】
55:36
【ビリギャル流 挑戦を継続する方法】自己効力感を磨け/小さな成功体験を積み重ねろ/地頭よりもマインドセットが重要/結果ではなく過程で判断するべし
51:23
【コーチングに意味はあるのか?】エグゼクティブ層にこそ必要なコーチングとは / 組織開発 / 成人発達理論 / リーダーシップ開発
30:42
2024年の振り返りとエネルギー販売
41:33
【保険・金融業界のプロ組織】「MDRT」とは/全世界80カ国 700社以上が会員/人生の成功に繋がる7つの指標/シェアリングの文化/プロフェッショナルの定義/4つの保険募集人タイプ
38:02
【「年収の壁」と財源問題】政治家に最も嫌われた厚生労働官僚/なぜ社会保障は難しいか/各論の塊/社会保障とマクロへの影響/年収の壁は無くすべき/合理的無知な世の中/【杉村太蔵×香取照幸】政策超分析
34:04
【5年で株価4倍。日立大復活の舞台裏】大企業病の克服法/22の上場子会社をゼロに/透明性が信頼を生む/成功するM&Aの条件/カンパニー制を壊した理由/細部に踏み込む/やる気の高め方【東原敏昭会長】
47:50
2024 ResearchHub Updates: Key Milestones and Exciting Plans for the Future
35:48