【人材業界の未来予測:レバレジーズ岩槻CEO】隠れユニコーンの筆頭/2026年に2200億円へ/リクルートの小さい版/平均年齢26歳/新卒が7割/ワークライフバランス反対の理由/2027年から市場縮小
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【採用ビジネス、2030年までの未来予測】大手が有利に/エージェントの淘汰/Indeedは求人版Amazonに/求人メディアは消滅/スカウト型サービスの終焉/タイミー、リクルートの今後/急成長領域は?
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【人生の経営戦略】能力よりポジショニング/アリストテレス的人生を目指せ/人的資本→社会資本→金融資本/人生ゲームの構造/絶好調な30代は危険/就活ゲームの落とし穴/経験のインフレ/人生の4つのステージ
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【東野幸治vs星野リゾート】成功者の人生深掘りで金言ラッシュ/父親と対立で会社追放/採用ゼロからの逆転/教科書通りの経営/仕事の本質とは/なぜ逆境から復活できたのか【THE DEEP SHOW】
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【2040年の人材ビジネス大予測】人材の一極集中が起きる/求人サービスの進化予測/AI実装マネタイズの最前線/インディードリクルートのAI戦略/日本の人材紹介モデルは世界の最先端/最後は「人」が決める
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