【2040年の人材ビジネス大予測】人材の一極集中が起きる／求人サービスの進化予測／AI実装マネタイズの最前線／インディードリクルートのAI戦略／日本の人材紹介モデルは世界の最先端／最後は「人」が決める
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【2040年の人材ビジネス：スカウト型求人はなくなる】スカウト型の限界／優勝劣敗が進む／RPO型の課題／採用の内製化へ／スカウト型の２つの道／スキルシェア市場の変化／市場の成長は続く／リクルートの弱点
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【人生の経営戦略】能力よりポジショニング／アリストテレス的人生を目指せ／人的資本→社会資本→金融資本／人生ゲームの構造／絶好調な30代は危険／就活ゲームの落とし穴／経験のインフレ／人生の４つのステージ
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【2030年からAI失業が一気に加速する可能性】ホワイトカラーの仕事が代替されやすい／求められるのは“ディレクション力”／価値観の変化は教育にも影響／“不平不満”が大事／未来は純粋機械化経済が到来?
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【採用ビジネス、2030年までの未来予測】大手が有利に／エージェントの淘汰／Indeedは求人版Amazonに／求人メディアは消滅／スカウト型サービスの終焉／タイミー、リクルートの今後／急成長領域は？
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