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ピープルマネジメントを“技術”として実践する組織へ ── 坂井風太さんと語る、オイシックス・ラ・大地のマネジメント研修の取り組み

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“叱られないのに伸びる人”は何が違う?人材育成のプロ坂井風太さんが語る「第3の成長メソッド」

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【永久保存版】坂井風太が説くGRITの重要性/「やり抜く力」こそ最強スキル/勝てるチームを作るための「組織GRIT」とは

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「カネが欲しい、モテたい…」自分の欲望でキャリアを決めろ!市場価値に踊らされない”これからの働き方”を考える

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【坂井風太・GRIT】成功のカギは、やり抜く力/コスパの谷を越えろ/大谷翔平に見る、成功者の共通点/組織が育つ至高のマネジメント

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【自己肯定感を“爆上げ”する習慣】ゆとりくん&坂井風太が激論/不安定な自己愛の危険性/SNSでの誹謗中傷はなぜ起きる/親の教育との関係性/怒りを使命感に変える方法/「おかげ」に気付く重要性【1on1】

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