【就職氷河期世代は割を食ったのか？：永濱利廣vs海老原嗣生】大卒男性の9割以上は正社員に／非正規の大半は主婦・独身女性／氷河期・若者支援の歴史／バブル世代との比較はおかしい／高卒ブルーカラーの方が問題
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【氷河期世代対策の予算はいらない】ホワイトカラーはなくならない／欧州型システムの現実／手に職系の支援こそ必要／メンタルを病む人が多い／大学を専門学校に／40-50代女性の非正規問題／週3勤務の正規社員
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【後藤達也vs河野龍太郎】日本経済の重要ファクトを暴露！賃上げはウソだった？【ReHacQvsトップエコノミスト】
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【言語化できる人できない人】言語化＝明確にすること／リーダーは行動を明確に示す／言語化できているという思い込みを捨てる／比較と定義で言語化上手／言語化コンサルタント・木暮太一氏【PIVOT TALK】
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【就職氷河期世代のリアル。仕事・年収・家族】1993年〜2004年卒の合計2000万人／非正規社員の比率は？／大企業就職が急減／3年以内の離職急増／平均年収の変化／出生率は後期に回復／雇用の男女格差
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【公立高校】ひろゆきが熱論！なぜ私立にお金？まず公立では？賛否の声…学校支援のあり方｜アベプラ
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【中年、女性、陰キャがこれから活躍する】メタ正義感覚とは？／就職氷河期世代の使命／煽りと対話の二段階／スタートアップが伸びない理由／明治維新からの学び／陰キャが暮らしやすい日本／中道が対話する場を
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役員は置かない方が良い？会社を経営するならこのリスクを絶対に知っておいてください！
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